铁岭市劳动保障监察局副局长冯旭光走进行
12月26日，走进《行风热线》直播间为广大听众服务的是铁岭市劳动保障监察局副局长冯旭光，节目中冯局长就劳动保障法律法规和劳动者维权方面的一些问题和广大听众进行沟通交流。
节目中，冯局长向大家介绍说：铁岭市劳动保障监察局自成立以来，特别是近两年来每年受理处理群众投诉举报案件和省、市有关部门交办、转办案件多件。两年来共为1.47万名农民工讨回被拖欠工资1.3亿元。对招用农民工用人单位监察覆盖面达到98%以上；农民工投诉案件受理率%；督促用人单位与劳动者补签劳动合同15多万份；取缔非法人力资源服务机构25户；下大力量开展社会保险扩面工作，督促应参保用人单位及其从业人员依法参保缴费，共督促户用人单位补缴了社会保险费，涉及劳动者人。每年组织和开展了清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险扩面征缴、整治非法用工打击违法犯罪以及农民工工资支付情况等专项执法检查，多次解决了因拖欠农民工工资而引起群体上访和突发性事件，在落实劳动保障法律法规和政策，查处用人单位违法行为，维护劳动者合法权益，促进社会稳定和谐方面发挥了重要作用。
当前，侵害劳动者权益方面的突出问题都有哪些呢？冯局长介绍说：目前，侵害劳动者合法权益主要表面在以下几个方面：一是拖欠劳动者工资。虽然经过多次的专项整治，但拖欠劳动者工资现象仍时有发生，特别是建设领域拖欠农民工工资现象比较严重。拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资或者是未按照劳动合同约定支付工资。二是用人单位不与劳动者签订劳动合同，或者签订不规范劳动合同，使劳动者合法权益得不到保障。三是个别用人单位存在招用人员时收取劳动者抵押金、扣押居民身份证和其他证件等行为。对于收取抵押金，无论是劳动者缴纳，还是从劳动者工资中扣留，都是违反规定的行为。四是不为劳动者参加社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五是违反劳动者休息休假规定。工作时间超过了国家规定的标准，加班或者延长工作时间没有履行法定程序。这种情况在餐饮服务业和劳动密集型企业中比较严重。六是个别用人单位制定的规章制度侵害劳动者合法权益。如规定劳动者试用期满才能参加社会保险；试用期或培训期间没有工资；每月只休息2天等等这些规定都是违法的。
铁岭市劳动保障监察局投诉举报维权
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