教师招聘正式编制薪酬丰厚本溪

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戳上面的铁岭市优秀专家昌图服务团 　　根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔〕1号)、《转发中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(辽人社发〔〕9号)、《盘锦市事业单位公开招聘人员暂行办法》(盘人社发〔〕17号)等文件规定，按照盘锦市政府对盘锦职业技术学院校园招聘教师的相关要求，结合学院实际，学院拟于近期面向高校招聘编制内教师和辅导员28名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的年全日制普通高等院校应届毕业生可报名应聘。 　　二、招聘基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)报名人员年龄需在18周岁及以上(年12月29日及以前出生)、35周岁及以下(年12月29日及以后出生); 　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件; 　　(五)岗位所需要的其他条件，详见《盘锦职业技术学院年校园招聘教师计划信息表》(附件1)(见文中最下方)。 　　在学校受过纪律处分，曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 　　海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。年普通高校应届毕业生可先行报名及面试考核，经面试考核、体检、考察、公示并于年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。 　　三、招聘工作步骤 　　(一)发布招聘信息 　　公开发布校园招聘教师岗位信息(所招聘岗位均为全额拨款事业编制)。招聘人员岗位信息将在盘锦市人力资源和社会保障网 　　( 　　( 　　( 　　(二)报名 　　1.报名时间：年12月27日8:30—12月29日16:00。 　　2.报名方式：网上报名。 　　符合我单位招聘条件的应聘者可登陆盘锦职业技术学院招聘系统 　　( 　　报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。当面试岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。 　　3.面试时间、地点及方式另行通知。 　　4.提供材料(上传到报名系统中的相应位置) 　　(1)个人简历; 　　(2)二代居民身份证(含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明)正反面; 　　(3)年应届毕业生因暂时未取得学历学位证书的，须提供加盖学校公章(含本人所在分院、系、部)的在校证明和成绩单证明; 　　年应届研究生除上述材料外，还须提供本科阶段学历证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(4)符合条件的海外院校毕业生须提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》; 　　(5)岗位要求是中共党员(含中共预备党员)的，需提供加盖支部公章的中共党员(含中共预备党员)证明(时限为3个月内)。 　　(6)考生需填好《盘锦职业技术学院年校园招聘教师报名登记表》(附件2)(面试时打印上交，此表由应聘者本人签字)和《盘锦职业技术学院年校园招聘教师报名信息汇总表》(附件3)。 　　注：以上材料(1)-(5)，要求清晰扫描并按照顺序标注好，每页只能显示一个材料，最后形成一个PDF上传到报名系统中，以“报考岗位名称+姓名”进行命名;网上报名的用户名是本人身份证号，请务必检查好材料再上传，上传后不能修改，同时也请牢记报名时自己设的登陆密码，后期会在系统中查看审核结果及具体面试时间、地点等重要信息。 　　材料(6)要求登陆盘锦职业技术学院 　　(三)资格审查 　　盘锦职业技术学院将严格按照校园招聘公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生面试考核和应聘资格。 　　(四)考试 　　考试采取面试考核的方式。面试考核注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对应聘人员任职条件的要求。 　　面试考核分为专任教师系列和辅导员系列两个类型。 　　1.专任教师系列 　　面试考核内容注重职业素质与能力，应知应会的专业知识和岗位所需的必备知识，满分分。面试考核采用说课(需准备课件)、答辩的方式，时间为说课8分钟，答辩5分钟，说课内容为所申报岗位专业主干课程中的一门课程而非其中一章或一节的内容。 　　2.辅导员系列 　　面试考核内容注重职业素质与能力、综合能力分析、应变能力和岗位所需的必备知识，满分分。面试采用答辩的方式，时间为10分钟，答辩内容为岗位所需的知识和技能。 　　3.面试考核成绩 　　面试考核成绩按照由高到低的顺序排序，成绩保留两位小数(四舍五入)，合格分数线为60分。按招聘岗位职数确定拟聘用人员，未达到合格分数线的，不予聘用。因拟聘用人员放弃该岗位出现的岗位空缺，不再进行递补。 　　(五)体检 　　根据应聘人员的面试考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。面试考核成绩并列者，采取面试考核加试的方式确定参加体检人员。 　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔〕号)以及国家有关政策规定执行。 　　体检由盘锦职业技术学院统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向盘锦职业技术学院和市教育局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用均自理。体检合格者确定为拟考察人员。因体检不合格出现的岗位空缺，不再进行递补。 　　(六)考察 　　盘锦职业技术学院对拟考察人员的思想政治表现、道德品质等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格出现的岗位空缺，不再进行递补。 　　(七)聘用 　　校园招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　(八)违约处罚 　　被聘用者必须与盘锦职业技术学院签订聘用合同和就业协议，服务期为五年。如若服务期限未满，主动要求解除合同方需按每年壹万元人民币的标准支付违约金(上级政策性改变或人力不可抗拒因素除外)。 　　四、纪律与监督 　　校园招聘教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或聘用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 　　五、应聘人员须知 　　1.本次招聘严格按照国家、省、市关于疫情防控的有关规定进行，具体要求将另行通知。 　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 　　3.本次招聘相关信息将在盘锦职业技术学院及相关高校网站实时发布，不另行通知，请及时 　　4.在招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、面试考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。 　　5.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。 　　六、其他未尽事宜按有关文件执行。 　　报名—(年12月22日8:30—12月29日16:00(工作日); 　　具体时间：上午8：30—11：30，下午1：30—4：00; 　　纪律监督—。 　　相关附件 　　附件1：盘锦职业技术学院年校园招聘教师计划信息表(见下图) 　　附件2：盘锦职业技术学院年校园招聘教师报名登记表 　　附件3：盘锦职业技术学院年校园招聘教师报名信息汇总表扫码获取附件辽宁本溪市高级中学面向高校招聘届毕业生网络教师公告 　　原标题：本溪市高级中学面向高校公开招聘届教育部直属六所师范院校及同等层次非师院校毕业生网络教师招聘公告 　　辽宁省本溪市高级中学始建于年，是辽宁省首批办好的重点中学之一，是辽宁省首批示范性高中。年至今，学校共计人被清华和北大录取，另有9人达到清北录取线被港大录取，其中有11个省状元，6个省榜眼，8个省探花。分以上人数逐年攀升，年多达人;一本上线率持续保持在93%以上，年特殊类型招生上线率(原一本上线率)高达94%。学校现有在岗教职工人，其中特级教师5人，正高级1人，高级教师人，博士研究生2人，硕士研究生以上35人，市级以上骨干教师和获得市级以上荣誉教师近人。教师队伍建设一直是学校的一项重要工作，对青年教师的培养尤为重视，学校为年轻教师的成长提供各种平台，新教师一入职就有师傅引领，对有能力的年轻人，学校在教育教学管理等方面都给予更多的平台和锻炼机会，现有45以下中层干部20人，上高三的年轻教师也多达50人。始终坚持开展教师发展目标化培养，努力引导教师做博雅者、慎独者、仁爱者，做学生的筑梦人，打造了一支师德高尚、业务精良、甘于奉献、敢于争先的优秀教师队伍。 　　一、招聘计划 　　二、招聘范围和基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　3.热爱教育事业，持有对应岗位教师资格证(届本科毕业生在毕业前取得教师资格证即可)，且所学专业须与所报考学科岗位相一致，自愿履行人民教师的义务; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.届教育部直属六所师范院校及同等层次非师院校本科及以上学历层次毕业生; 　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员，均不在招聘范围内。 　　7.具备所报岗位要求的其它资格条件。 　　三、录用教师的待遇 　　1.编制性质：本溪市直属全额拨款事业单位编制。 　　2.工资：国家规定的标准工资加绩效工资加课后服务费，担任班主任工作的新教师，月收入可达元—1元;不担任班主任的新教师月收入可达—元。 　　3.住宿：外地教师学校提供免费住宿。 　　四、报考办法和程序 　　(一)发布招聘公告：本溪市高级中学网站及本溪市高级中学“ 　　(二)资格审查方式： 　　应聘者报名需提交电子材料(网络报名)：个人简历及相关资质材料(学生证、学业成绩表(教务处出具)、身份证等)。报名者提供的相关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。 　　报名资料投递网址：(邮箱：mlz3836

. 　　招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名人员应于年7月31日(含)前获得相应的学历、学位。 　　(三)资格审查内容(在本人简历中要重点注明)： 　　学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:同一岗位不设定最低开考比例;对考生高中就读学校，高考成绩,高考报考专业学科成绩;大学成绩绩点、院系排名(本专业学生数)等成绩,教科研能力等综合审查。 　　(四)确定线上正式面试资格人员。根据材料资格审查情况确定参加线上面试人员。报名审核通过后，以电话或邮件形式通知应聘人。 　　(五)教学能力测试(面试) 　　1.面试内容 　　师德修养、教育理论及学科专业基础知识和技能，满分为分。 　　面试时间：年1月3日(学校根据报名及审核情况。按学科安排好面试时间，具体时间由学校通知考生)。 　　面试平台：“腾讯会议”，由学校通知考生。 　　面试合格分数线60分。根据招聘计划，在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选。 　　未按时参加线上面试者，按弃权处理。 　　面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。 　　五、体检、考核及签约 　　体检工作由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。 　　考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。 　　用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生;回答签约学生提出的有关问题;审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。 　　六、公示及聘用 　　待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，时间限为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。 　　学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。 　　凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。 　　七、联系人及联系方式 　　联系人及 　　孙老师-43286 　　孟老师-43289 　　本溪市高级中学 　　年12月18日来源：辽宁人事考试信息网

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