江西理文造紙有限公司

江西理文造紙有限公司于年9月落戶江西瑞昌市，总投资亿人民币，占地亩。计划分期建设万吨高档包装生产线。目前两条合计产能万吨的包装纸生产线PM18、PM21已投产。

江西理文卫生用纸制造有限公司成立于年，占地亩，总投资亿人民币，计划分期建设万吨生活用纸生产线，解决1人就业。目前20万吨的卫生纸生产纸已投产，预计三期10万吨明年9月投产。

现因江西理文发展需要，特招聘以下岗位：

一、营销经理2名薪资待遇：00-

要求：25-35岁,男女不限，3年以上相关销售工作经验，持驾驶证，能适应出差，形象气质佳，沟通表达能力

二、土建工程师2名薪资待遇：-

要求：26-38岁，男性，大专以上学历，工民建相关专业、具有工程施工或施工监理3年以上工作经验。

三、安全主任1名薪资待遇00-

要求：28-40岁，男性，大专以上学历，持注安证，沟通协调要求：能力强，有大型制造业安全管理相关工作经验者优秀考虑。

四、机械巡检5名薪资待遇：-

要求：20-45岁,男性,2年以上相关工作经验，适应倒班，服从管理。

五、电气巡检5名薪资待遇：-

要求：20-45岁,男性,，持有电工证，2年以上相关工作经验，适应倒班，服从管理。

六、仪表巡检5名薪资待遇：-

要求：20-45岁,男性,大专以上学历，2年以上相关工作经验，适应倒班，服从管理。

七、机械维修5名薪资待遇：-

要求：23-45岁,男性，有一定的机械设备维修经验,服从管理,能吃苦耐劳。

八、纸机维修5名薪资待遇：-

要求：23-45岁，男性，具备机械维修工作基础，从事过工厂设备维修工作，能吃苦耐劳，服从安排。

九、起重工2名薪资待遇：-

要求：25-45岁，男性，持有相关证件，具备起重工作基础；有机械设备吊装相关工作经验；服从管理，能吃苦耐劳。

十、电工2名薪资待遇：-

要求：22-40岁，男性，持有相关证件，2年以上大型工厂维修电工经验，熟知基本电工理论，能独自解决一般电器故障，服从管理。

十一、叉车司机若干薪资待遇：-

要求：20-45岁,男性,持叉车件，有相关工作经验,服从管理,能吃苦耐劳。

十二、质检员2名薪资待遇：-

要求:22-35岁，女性，熟悉办公软件，适应倒班，有责任心，服从管理。

十三、普工若干薪资待遇：-

要求：45岁以下,男性,身体健康,吃苦耐劳,服从管理。

工作时间及福利待遇：

1.职员：周休1.5天；员工：轮班制，月休5-8天；

2.所有员工均购买社保及住房公积金；

3．公司提供免费厂车及宿舍；

4.符合国家法律和公司规定者，可享受年假、婚假、产假等相关福利。

联系-转分机陈小姐邮箱

瑞昌市园区企业最新招聘一百零六