手机报铁岭纪检监察手机报第72期
年轻干部要当老实人
调兵山市采取有效措施提升监督能力
发现问题深入整改尤须发力——聚焦十九届中央第一轮巡视首批反馈
组织纪律上的19个严禁
受到处理悔已晚，秉公用权莫越线。
年轻干部要当老实人
习近平总书记在近期召开的全国组织工作会议上强调：“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。”进入新时代，年轻干部要当什么样的人，总书记为我们指明了方向——就是要当老实人。
在思想上当老实人。思想是行动的先导，要教育引导年轻干部在思想上当老实人。而做到这些，需要健全完善激励机制，真正让埋头苦干、真抓实干的干部得到重用，让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责，以鲜明正确的用人导向和规范的制度机制引导年轻干部自觉当老实人。
在学习上当老实人。实现本领高强，唯有学习学习再学习。科学是老老实实的学问，只有踏踏实实地学、深入持久地学，书本上的知识才能进入人的大脑。实践是实实在在的行动，只有在实践中老老实实学习，才能取得“真经”，学得真本事，提高自己的能力和水平。
在工作上当老实人。习近平总书记指出：“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”进入新时代，各种矛盾和问题更加尖锐，国内外形势更加复杂，各项工作的标准和要求更高，只有踏踏实实地干、认认真真地做，才能创造出经得起历史、实践检验的业绩。
在作风上当老实人。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。从这个意义上说，年轻干部对自己的一言一行、一举一动都要留心，在作风上应当老实人，进一步强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，才能一心一意为百姓谋福祉，干出实实在在的成绩。
调兵山市采取有效措施提升监督能力
调兵山市纪委监委采取“三训”模式，持续深入开展“学提促”岗位练兵活动，帮助纪委监委干部加深对业务知识的掌握和理解，实现执纪执法有机衔接，真正做到内化于心、外化于行。
强化业务培训。以“请进来”、“派出去”等多种培训方式提升纪检监察干部监督能力。组织全体干部运用“辽宁省干部在线学习网”平台学习各种法律法规，通过干部在线学习聆听名家讲解当前党和国家各项大政方针，不断强化干部理论知识素养。每月开展内部交流研讨进行经验分享，不断提高业务能力水平。
强化模拟集训。针对原纪委干部依法调查能力不足、证据意识不强，转隶干部依纪处理问题观念偏弱等问题，由案管室和纪检监察室牵头，结合日常监督执纪和审查调查具体工作，组织委机关干部以分组对抗、旁观点评等方式，进行模拟演练。演练结束后及时召开会议研究讨论，发现问题、总结经验，以经常性演练达到熟能生巧的目的。
强化以案代训。针对基层纪检监察组织能力素质薄弱，抽调基层纪检监察干部到纪委跟班学习，直接参与纪检监察室相关案件的核查，“一对一”进行传帮带，以实战提升能力。对于已办理的留置案件，对标省、市纪委，对法律适用、文书等进行汇总整理，明确注意事项，不断增强纪检监察干部安全文明办案意识。
发现问题深入整改尤须发力——聚焦十九届中央第一轮巡视首批反馈
十九届中央首轮巡视对14个省区和10个副省级城市的反馈情况集中公布。把“两个维护”作为巡视根本政治任务；围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争开展监督检查；坚持“以人民为中心”开展巡视，增强群众获得感；把巡视整改放在突出位置，狠抓整改落实……从巡视反馈中不难发现，本轮中央巡视坚持稳中求进工作总基调，坚守政治巡视职能定位，既精准发现问题，也对强化整改、做好巡视“后半篇文章”提出了更严格的要求。
组织纪律上的19个严禁
1.严禁下级党组织拒不执行上级党组织决定
2.严禁党员拒不执行组织人事安排决定
3.严禁不按照有关规定或者工作要求向组织请示报告重大问题、重大事项
4.严禁不如实报告个人有关事项
5.严禁对个人档案资料弄虚作假
6.严禁隐瞒入党前严重错误
7.严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会
8.严禁诬告陷害他人
9.严禁侵犯党员表决权、选举权和被选举权
10.严禁侵害党员的批评、检举、控告、申辩、作证等权利
11.严禁搞非组织活动破坏民主程序
12.严禁违反规定选拔任用干部
13.严禁在晋升等工作中违反规定谋取利益
14.严禁弄虚作假骗取职务职级等利益
15.严禁违反规定发展党员
16.严禁违规获取外国身份
17.严禁违规办理因私出国(境)证件
18.严禁在国(境)外擅自脱离组织
19.严禁个人专权擅断
纪律规矩抛一边，用权任性挪公款。
受到处理悔已晚，秉公用权莫越线。
据湖北省纪委通报，老河口市孟楼镇原民政办主任、孟楼镇福利院院长韩玉为帮其侄女偿还经商欠款，从福利院的五保供养金及工作人员工资中挪用9.98万元。次月，韩玉归还2万元，余款直到案发后才退还。韩玉受到开除党籍、开除公职处分，并被判处有期徒刑1年，缓刑1年6个月。
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