领导调研铁岭市委常委市委组织部部
7月17日，铁岭市委常委、市委组织部部长李德新等一行到昌图经济开发区调研，具体了解企业人才工作。县委书记赵险峰，县工业园区党工委书记、管委会主任王冬雪，县委常委、县委组织部部长崔学文，县工业园区党工委副书记陆仁山等陪同调研。一行人先后深入辽宁远大换热装备（集团）有限公司和辽宁比科新能源股份有限公司，详细了解企业生产运营情况及人才工作。
经调研了解到，在人才招聘方面，远大公司主要采取网上招聘的方式，进行有针对性的人才获取，通过薪酬管理，将激励、奖励与员工绩效结合起来，充分调动企业职工的积极性，并将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位，为企业发展壮大发挥作用，人尽其才。
比科公司注重对域外人才的吸引，注重与高校科研人员的项目合作，先后通过国际汽车行业标准体系、质量体系、环境管理体系三大体系认证。目前正在与中科院大连化学物理研究所开发研究适用于高寒地带-40℃环境下使用、且性能稳定的低温电池有关技术；与东北师范大学合作开发成本更低、性能更高的新型锂电池产品，计划成本降低至0.8元/Wh以下；与中南大学进行高性能高端锂电池产品（电池单体能量密度≥Wh/kg，循环寿命≥次）研发合作；与苏州大学进行先进锂电池材料的研发合作。此外，公司还实行薪酬、住房等方面优惠政策，吸引高学历人才。
李德新部长对昌图经济开发区人才工作给予了充分肯定，企业对人才的聚集和培养可以反映出昌图地区高度重视人才工作，相关政策落实到位，充分发挥产学研作用，人才工作方法科学可行，亮点较为突出。他认为，人才工作要以党的十九大精神为指引，树立强烈的人才意识，增强人才工作的紧迫感，聚天下英才而用之，下大力气培养人才，千方百计引进人才，要努力为引才、聚才、留才搭建广阔平台，激励更多人才前来创业发展。
近年来，昌图经济开发区始终坚持“党管人才”原则，牢固树立“人才资源是第一资源”理念。通过采取开发区引导支持、企业自身激励相结合的方式，切实加强人才队伍建设。一是与包扶工作紧密结合。结合网格化服务体系，把人才工作纳入到企业包扶工作之中，加强沟通，了解企业人才需求，帮助企业人才解决实际问题，第一时间把上级各项人才激励政策传达给企业。二是树立优秀人才典型。从科研、技术、管理等各个方面，深入挖掘各条战线上涌现出的优秀人才和团队典型，充分发挥典型示范引领作用。三是充分发挥党建平台和党群组织作用。开发区建立党群服务中心，对企业职工全面开放，为职工提供文体、阅读、健身等活动场所。通过开展各类活动，打造良好的企业文化，为人才发展提供愉快和谐的工作环境。四是搭建校企合作平台。帮助企业与哈尔滨工业大学、天津大学、大连工业大学等高校联系，构建产学研精深合作模式，实现专利成果转化，提高企业自主创新能力，提升产品科技含量。同时，积极鼓励和引导企业与大专院校、职业学校对接，培养科研人才和技术人才，从而提升企业自身竞争力。五是鼓励企业重视人才工作。引导和督促企业负责人培养企业家精神，把眼光放远，提高企业对引进人才、培养人才、留住人才工作的认识和重视，为企业人才创造优良的培训、居住、生活条件和待遇。
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